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Gen Z Resentment Toward AI Grows as Adoption Stagnates and Workplace Fears Mount


Z 世代对 AI 的抵触情绪加剧,应用停滞不前,职场担忧加剧

教育 2026年4月8日 沃尔顿-高盛-GSV 调查发现,年轻人对 AI 的愤怒情绪日益增长,对在课堂中整合 AI 持谨慎态度

华盛顿特区,2026年4月9日 —— Z 世代对人工智能在其生活中扮演的角色越来越感到愤怒。由沃尔顿家族基金会和 GSV Ventures 今天发布的一项新的盖洛普调查显示,曾被视作 AI 早期采用者的一代人,现在正对其风险敲响警钟,尤其是在职场方面。

媒体联系人:Donielle Lee 高级传播官 dlee@wffmail.com

尽管大多数 Z 世代(51%)仍每周使用该技术,但增长已近乎停滞,过去一年仅上升了四个百分点。这种应用停滞伴随着积极情绪的急剧下降。兴奋感和希望感分别下降了 14 和 9 个百分点,而 31% 的 Z 世代现在表示对该技术感到直接愤怒,高于去年的 22%。焦虑情绪依然高涨,略超过四成的年轻人继续表示对该技术的发展轨迹感到不安。

职场风险差距

近一半的 Z 世代职场人士(48%)现在认为 AI 在劳动力中的风险大于收益,较去年显著增加了 11 个百分点。即使 56% 的 Z 世代承认 AI 工具可以帮助他们更快地完成工作,这种怀疑态度依然存在。然而,这种对速度的认可伴随着高昂的感知成本:80% 的 Z 世代认为,依赖 AI 更快完成任务可能会使未来的学习变得更加困难。此外,认为 AI 是可靠生产力驱动力的信念正在减弱。自 2025 年以来,同意 AI 工具可以帮助他们更快完成工作的 Z 世代比例下降了 10 个百分点。

尽管存在这些担忧,超过一半的 K-12 学生(52%)认为他们需要知道如何使用 AI 来接受高等教育,48% 的人预计将在未来的职业生涯中使用它。

“Z 世代并非完全拒绝 AI,但他们正在重新评估 AI 在其生活中的角色。我们在数据中看到的是,这一代人认识到 AI 的实用性,但越来越担心其对学习、信任和职业准备度的长期影响,”盖洛普高级合伙人 Stephanie Marken 表示。“他们日益增长的怀疑态度表明,需要在学校环境和职场中对这些工具进行更周到的整合。”

学校取得进展,学生持谨慎态度

过去一年中,学校关于 AI 的政策以及对这些工具的获取机会显著增加。根据 Z 世代 K-12 学生的反馈,近四分之三(74%)的学校现在有关于 AI 和学术工作的政策,比去年增加了 23 个百分点。然而,随着获取机会和规则的扩大,学生对在课堂中使用 AI 变得更加怀疑,并且出现了对学术不端行为的看法。大约四成学生(41%)认为,他们的大部分或全部同学即使在不被允许的情况下也在使用 AI 做功课。这种同伴间的不信任氛围与学生情绪的广泛转变相吻合。

“Z 世代正在向我们发出强烈的信号,我们必须将其视为行动的召唤,而不是一个可以解释掉的看法,”沃尔顿家族基金会教育项目主任 Romy Drucker 表示。“我们必须倾听并适应,以帮助学生在 AI 世界中感到自信、有动力并积极参与。”

Z 世代优先选择人工服务

当被要求在技术或人类提供服务之间做出选择时,Z 世代对 AI 驱动服务的偏好仍然很低。在辅导、财务建议和客户服务等服务中,选择 AI 的 Z 世代不到 20%。绝大多数数字原生代仍然更喜欢由人类来完成这些任务,这突显了他们对人际联系而非自动化效率的明确渴望。

方法论

结果基于 2026 年 2 月 24 日至 3 月 4 日进行的一项盖洛普 Panel™ 网络调查,样本包括来自美国所有 50 个州和哥伦比亚特区的 1,572 名 14 至 29 岁年轻人。盖洛普 Panel 是一个基于概率的美国成年人样本库,采用基于地址的抽样方法随机选取。盖洛普还通过随机拨号电话访谈(涵盖座机和手机)进行招募。在总体样本中,有 695 名 14 至 18 岁的儿童是通过盖洛普 Panel 中表示家中有至少一名 18 岁或以下子女的成年成员联系到的。其余 877 名 18 至 29 岁的受访者是盖洛普 Panel 的成员。

对于 695 名 Z 世代子女家长的样本,抽样误差幅度在 95% 置信水平下为 +/-4.7 个百分点。对于 1,572 名 Z 世代受访者的总样本,抽样误差幅度在 95% 置信水平下为 +/-3.6 个百分点。对于仍在 K-12 学校就读的 656 名 Z 世代受访者样本,抽样误差幅度在 95% 置信水平下为 +/-5.4 个百分点。对于不再就读 K-12 学校的 916 名 Z 世代年轻人样本,抽样误差幅度在 95% 置信水平下为 +/-4.6 个百分点。子群体的误差幅度更高。

关于沃尔顿家族基金会

沃尔顿家族基金会,其核心是一个由家族领导的基金会。我们创始人的后代——山姆和海伦·沃尔顿——的三代子孙及其配偶共同努力领导基金会,为人们和社区创造机会。我们在三个领域开展工作:改善教育、保护河流和海洋及其支持的社区,以及投资于我们的家乡阿肯色州西北部和阿肯色-密西西比三角洲地区。要了解更多信息,请访问 waltonfamilyfoundation.org,并在 Facebook、X 和 Instagram 上关注我们。

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